اهداف سازمان
- اثربخشی سبک و شیوه رهبری
- توسعه کار گروهی
- پیدایش و نهادینه شدن مدیریت استراتژیک در سازمان ( هماهنگی استراتژیک )
- دستیابی به یک فرهنگ سازمانی کارآمد و مناسب
- افزایش‌آمادگی استراتژیک منابع انسانی
- همسو شدن فناوری اطلاعات و ارتباطات با اهداف استراتژیک سازمان
- تقویت جایگاه اجتماعی سازمان در استان
- تقویت بنیه مالی سازمان
- دستیابی به مدل بهینه تعامل سازمان با شرکت‌های تابعه
- دستیابی به سیستم جامع مدیریت پروژه tpms
- بهینه سازی هزینه‌های عملیاتی و ستادی
- بهینه‌سازی شراکت‌ها و برون‌سپاری‌ها در زنجیره تامین
- افزایش توان و قدرت اثرگذاری سازمان بر محیط در راستای تحقق اهداف سازمانی
- افزایش بهره‌وری و راندمان کلیه مراحل زنجیره مدیریت آب
- افزایش ظرفیت انرژی‌های برقابی همراه با حفظ ظرفیت‌های حاصل شده
- بهینه شدن نظام تحقیق و توسعه در سازمان
- افزایش ظرفیت منابع آبی استان و حفظ توان ظرفیت‌های حاصل شده
- حفاظت بهینه ( کمی و کیفی ) از منابع آب استان
- توسعه کسب وکار و رضایت مشتریان وذینفعان
- افزایش میزان سودآوری ،درآمدها و بازگشت سرمایه گذاری در طرحها
- افزایش توان رقابت پذیری سازمان در منطقه خاورمیانه و قابلیت انطباق با الزامات سازمان تجارت جهانی و سایر معاهدات بین المللی مرتبط با صنعت آب وبرق
- همسو شدن نظام مدیریت منابع آب استان بااهداف ملی نظام مدیریت منابع آب و برقآبی کشور
- افزایش نقش و سهم سازمان دراشتغال زایی ،محرومیت‌زدایی وایجاد رفاه و سلامت مردم استان
- تبدیل شدن به متعالی ترین شرکت زیرمجموعه وزارت نیرو و افزایش مستمر رتبه سرآمدی
