اهداف سازمان

• اثربخشی سبک و شیوه رهبری
• توسعه کار گروهی
• پیدایش و نهادینه شدن مدیریت استراتژیک در سازمان ( هماهنگی استراتژیک )
• دستیابی به یک فرهنگ سازمانی کارآمد و مناسب
• افزایش‌آمادگی استراتژیک منابع انسانی
• همسو شدن فناوری اطلاعات و ارتباطات با اهداف استراتژیک سازمان
• تقویت جایگاه اجتماعی سازمان در استان
• تقویت بنیه مالی سازمان
• دستیابی به مدل بهینه تعامل سازمان با شرکت‌های تابعه
• دستیابی به سیستم جامع مدیریت پروژه tpms
• بهینه سازی هزینه‌های عملیاتی و ستادی
• بهینه‌سازی شراکت‌ها و برون‌سپاری‌ها در زنجیره تامین
• افزایش توان و قدرت اثرگذاری سازمان بر محیط در راستای تحقق اهداف سازمانی
• افزایش بهره‌وری و راندمان کلیه مراحل زنجیره مدیریت آب
• افزایش ظرفیت انرژی‌های برقابی همراه با حفظ ظرفیت‌های حاصل شده
• بهینه شدن نظام تحقیق و توسعه در سازمان
• افزایش ظرفیت منابع آبی استان و حفظ توان ظرفیت‌های حاصل شده
• حفاظت بهینه ( کمی و کیفی ) از منابع آب استان
• توسعه کسب وکار و رضایت مشتریان وذینفعان
• افزایش میزان سودآوری ،درآمدها و بازگشت سرمایه گذاری در طرحها
• افزایش توان رقابت پذیری سازمان در منطقه خاورمیانه و قابلیت انطباق با الزامات سازمان تجارت جهانی و سایر معاهدات بین المللی مرتبط با صنعت آب وبرق
• همسو شدن نظام مدیریت منابع آب استان بااهداف ملی نظام مدیریت منابع آب و برقآبی کشور
• افزایش نقش و سهم سازمان دراشتغال زایی ،محرومیت‌زدایی وایجاد رفاه و سلامت مردم استان
• تبدیل شدن به متعالی ترین شرکت زیرمجموعه وزارت نیرو و افزایش مستمر رتبه سرآمدی